岗位描素：1.销售部门必须制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2.销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。3.负责销售部内部员工管理。4.及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发。5.制度客户管理方案，加强客户管理。6.建立并完善销售信息管理系统。7.参与公司制度体系的建设。8.完成上级交办的其他任务。 任职要求：1.年龄：35-40岁之间，专科及以上学历，营销管理类相关专业，具有零售行业运营管理工作经验； 2.熟悉零售连锁店面市场销售运作，有较强客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验，富有丰富营销、公关、策划、管理经验；3.具备市场营销，企业管理，品牌管理，市场策划等相关专业知识，在品牌打造、核心市场建设或渠道管控方面，有突出工作经验与实际案例，匹配公司文化及核心价值观； 4.抗压性高，沟通协调能力强，领导能力、规划能力、组织能力强。
